KENKO
健康経営優良法人
「健康経営優良法人2026
（中小規模法人部門）」に
選ばれました
従業員の健康管理を経営の財産という視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを経営の重要課題と位置づけ、今後も社外への発信さらに健康経営の充実に努めて参ります。
健康経営への取り組み
-
01
定期健康診断の100％受診
全社員が年1回の定期健康診断を受診できる体制を整えています。受診後は結果をもとに必要に応じて面談を実施し、早期発見・早期対応を心がけています。
-
02
長時間労働の削減・適切な休暇取得
週次の労働時間管理を徹底し、有給休暇の計画的取得を推進しています。社員がメリハリをもって働ける環境を整えています。
-
03
職場環境の安全衛生管理
現場での安全朝礼・KY活動を毎日実施し、労働災害ゼロを目指しています。熱中症対策・腰痛予防など建設現場特有のリスクに対応した健康管理を徹底しています。
-
04
コミュニケーション活性化
社員旅行・社内イベントを通じて社員間のコミュニケーションを活性化しています。風通しの良い職場環境がメンタルヘルスの向上につながると考えています。
-
05
資格取得支援による自己成長の促進
資格取得費用の全額会社負担制度を設け、社員が自己成長を実感できる環境を整えています。仕事への自信とやりがいが心身の健康維持にもつながると考えています。
